企業資訊
ING企业社會責任
品質與環境
在全公司範圍內開展提高產品質量和環境保護活動,
提供「社會要求的產品·服務」,
實現企業發展與個人成長,努力為社會作貢獻。
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制定考慮了組織危機與機遇的目的・目標，並通過定期評估，以實現綜合管理體系的持續改善。
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遵守相關法律法規以及本公司同意的其他要求事項。
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在綜合管理體系的實施・維持活動中，致力以下幾項重點活動。
- ①迅速・切實滿足客戶的需求，建立能為客戶提供滿意的產品和服務的良好機制。
- ②提高資源循環再利用意識進行垃圾分類和減少廢物的產生和排放。
- ③預防環境污染
- ④推行省資源、節能活動
本方針，將通告公司全體員工以及合作夥伴，並向一般民眾公開。
2014年10月27日 董事長 飯沼 一幸
獲得ISO9001質量管理體系認證
本公司已獲得國際質量管理體系標準ISO9001:2015認證。
| 註冊號 | JP10/062045 |
|---|---|
| 註冊事業所 | 本社工廠以及蓼科工廠 |
| 註冊日 | 2010年4月2日 |
獲得ISO14001環境管理體系認證
本公司已獲得國際環境管理體系標準ISO14001:2015認證。
| 註冊號 | JP13/071276 |
|---|---|
| 註冊事業所 | 本社工廠以及蓼科工廠 |
| 註冊日 | 2013年3月19日 |
長野縣SDGs推廣企業
我司已於2020年1月31日註冊為長野縣SDGs推廣企業。
所謂可持續發展目標SDGs是指
在2015年9月聯合國峰會通過的《 2030年可持續發展議程》中記載的，到2030年實現可持和發展更美好世界的國際目標。
是保證和平地球上真正實現人人平等的誓言 （No one will be left behind）。
SDGs目標不僅在發展中國家而且在發達國家也被普遍認可和採用。
所謂長野縣SDGs公司註冊登陸制度
是涉及經濟組織，金融機構，大學等合作單位，涉足“環境”，“社會”和“經濟”三個方面，是長野縣支持公司企業和其他組織機構將可
持續發展目標（SDGs）作為一種經營管理戰略的製度。
我們的宗旨
通過全公司的質量改進和環境保護活動，讓企業和個人都得到發展和成長，為社會做出貢獻。
| 註冊期 | 第３期 |
|---|---|
| 註冊號 | 189 |
| 相関網站 | 長野縣網站 |
被評選為「茅野市活力事業所」
本公司在2017年2月3日被茅野市評選為「活力事業所」。「茅野市活力事業所」是指顧及到工作與家庭的兩立，為構建男女可以共同發揮能力的工作環境而做出努力的事業所。
| 登錄編號 | 第27號 |
|---|---|
| 被選上日期 | 2017年2月3日 |
| 相關網站 | 茅野市官方網站 |
「員工育兒支援宣言」
本公司致力於構建能兼顧工作與育兒的「舒適工作環境」，是長野縣「員工育兒支援宣言登錄企業」中的一員。
【宣言內容】
- 1：讓員工更好的了解育兒護理休假制度，創造容易申請辦理休假的職場氛圍。
- 2：為了員工能更好地利用年度帶薪休假制度，將半天為單位的帶薪假期的規定制度化。
- 3：幫助員工在產假結束後順利地回到工作崗位。
- 1：讓員工更好的了解育兒護理休假制度，創造容易申請辦理休假的職場氛圍。
- 2：為了員工能更好地利用年度帶薪休假制度，將半天為單位的帶薪假期的規定制度化。
- 3：幫助員工在產假結束後順利地回到工作崗位。
| 登錄編號 | 892 |
|---|---|
| 登錄日期 | 2016年05月23日 |
| 相關網站 | 長野縣「員工育兒支援宣言」 |