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ING企业社會責任

品質與環境

在全公司範圍內開展提高產品質量和環境保護活動,
提供「社會要求的產品·服務」,
實現企業發展與個人成長,努力為社會作貢獻。

1

制定考慮了組織危機與機遇的目的・目標,並通過定期評估,以實現綜合管理體系的持續改善。

2

遵守相關法律法規以及本公司同意的其他要求事項。

3

在綜合管理體系的實施・維持活動中,致力以下幾項重點活動。

  • ①迅速・切實滿足客戶的需求,建立能為客戶提供滿意的產品和服務的良好機制。
  • ②提高資源循環再利用意識進行垃圾分類和減少廢物的產生和排放。
  • ③預防環境污染
  • ④推行省資源、節能活動

本方針,將通告公司全體員工以及合作夥伴,並向一般民眾公開。

2014年10月27日 董事長 飯沼 一幸

獲得ISO9001質量管理體系認證

獲得ISO9001質量管理體系認證

本公司已獲得國際質量管理體系標準ISO9001:2015認證。

註冊號 JP10/062045
註冊事業所 本社工廠以及蓼科工廠
註冊日 2010年4月2日

獲得ISO14001環境管理體系認證

獲得ISO14001環境管理體系認證

本公司已獲得國際環境管理體系標準ISO14001:2015認證。

註冊號 JP13/071276
註冊事業所 本社工廠以及蓼科工廠
註冊日 2013年3月19日

被評選為「茅野市活力事業所」

被評選為「茅野市活力事業所」

本公司在2017年2月3日被茅野市評選為「活力事業所」。「茅野市活力事業所」是指顧及到工作與家庭的兩立,為構建男女可以共同發揮能力的工作環境而做出努力的事業所。

登錄編號 第27號
被選上日期 2017年2月3日
相關網站 茅野市官方網站

「員工育兒支援宣言」

「員工育兒支援宣言」

本公司致力於構建能兼顧工作與育兒的「舒適工作環境」,是長野縣「員工育兒支援宣言登錄企業」中的一員。

【宣言內容】

  • 1:讓員工更好的了解育兒護理休假制度,創造容易申請辦理休假的職場氛圍。
  • 2:為了員工能更好地利用年度帶薪休假制度,將半天為單位的帶薪假期的規定制度化。
  • 3:幫助員工在產假結束後順利地回到工作崗位。
登錄編號 892
登錄日期 2016年05月23日
相關網站 長野縣「員工育兒支援宣言」