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ING企业社会责任

品质与环境

在全公司范围内开展提高产品质量和环境保护活动,
提供「社会要求的产品·服务,实现企业发展与个人成长,
努力为社会作贡献。

1

制定考虑了组织危机与机遇的目的・目标,并通过定期评估,以实现综合管理体系的持续改善。

2

遵守相关法律法规以及本公司同意的其他要求事项。

3

在综合管理体系的实施・维持活动中,致力以下几项重点活动。

  • ① 迅速・切实满足客户的需求,建立能为客户提供满意的产品和服务的良好机制。
  • ② 提高资源循环再利用意识进行垃圾分类和减少废物的产生和排放。
  • ③ 预防环境污染
  • ④ 推行省资源、节能活动

本方针,将通告公司全体员工以及合作伙伴,并向一般民众公开

2014年10月27日 董事长 饭沼 一幸

获得ISO9001质量管理体系认证

获得ISO9001(质量管理体系)认证

本公司已获得国际质量管理体系标准ISO9001:2015认证。

注册号 JP10/062045
注册事业所 本社工厂以及蓼科工厂
注册日 2010年4月2日

获得ISO14001环境管理体系认证

获得ISO14001(环境管理体系)认证

本公司已获得国际环境管理体系标准ISO14001:2015认证。

注册号 JP13/071276
注册事业所 本社工厂以及蓼科工厂
注册日 2013年3月19日

被评选为“茅野市活力事业所”

被评选为“茅野市活力事业所”証

本公司在2017年2月3日被茅野市评选为“活力事业所”。“茅野市活力事业所”是指顾及到工作与家庭的两立,为构建男女可以共同发挥能力的工作环境而做出努力的事业所。

登录编号 第27号
被选上日期 2017年2月3日
相关网站 茅野市官方网站

「员工育儿支援宣言」

「员工育儿支援宣言」

本公司致力于构建能兼顾工作与育儿的“舒适工作环境”,是长野县「员工育儿支援宣言登录企业」中的一员。

【宣言内容】

  • 1:让员工更好的了解育儿护理休假制度,创造容易申请办理休假的职场氛围。
  • 2:为了员工能更好地利用年度带薪休假制度,将半天为单位的带薪假期的规定制度化。
  • 3:帮助员工在产假结束后顺利地回到工作岗位。
登录编号 892
登录日期 2016年05月23日
相关网站 长野县「员工育儿支援宣言」